Survey Ranking – das Herzstück von SurveyCircle

Poste deine Umfrage im Survey Ranking und nimm an Studien von anderen teil. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte für die Platzierung deiner Studie im Survey Ranking. Je besser deine Platzierung ist, desto mehr Menschen werden an deiner Studie teilnehmen. Anders formuliert: Je mehr du andere unterstützt, desto mehr Unterstützung bekommst du zurück.

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Studien aus Region 1
#Punkte-
stand
Anreiz-
punkte
Kurztitel Bewertung Dauer
(in Min.)
Spende Verlosung Status
3557,08+7,00
IT-ArbeitgeberattraktivitätDE(69)8-12
Basis-Punkte: 6,00
Top-3-Bonus: 1,00
Titel der Studie:Erfolgsfaktoren des IT-Recruiting im OoH  
Keywords: IT, Attraktivität, Recruiting, Personalbeschaffung, HR, ooh, Human Resources
Fachrichtung: Kommunikationswissenschaften
Hochschule:Hochschule Macromedia München
Studienleiter: Franziska Lengauer
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Deutsch
Zielgruppe:  Studierende, Arbeitende & Interessenten der IT-Branche
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär)
Empfohlene Geräte:
  
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22434,22+1,24
Wirkung von StellenanzeigenDE
(0)
10-15
Titel der Studie:Analyse der Wirkung von Stellenanzeigen  
Keywords: Bewerber, Stellenanzeigen, Employer Branding, Recruiting, Stellenausschreibung
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt
Studienleiter: Fatmanur Aydogan
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Deutsch
Zielgruppe:  HR Manager, Personalberater, HR Experten, Recruiter in Deutschland
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär)
Empfohlene Geräte:
  
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3578,50+1,00
Business challengesEN
(3)
7-10
Titel der Studie:Survey on causes and consequences of current business challenges  
Keywords: Employee Commitment, Business Challenges, Recruiting, Commitment
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:IU Internationale Hochschule
Studienleiter: Annabelle Drehkopf
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Managers, executives, VPs, managing directors
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: 1UNM-LXYQ-YMMM-181H (redeem only after completion)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
  
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5030,00+1,00
Active Sourcing auf Social MediaDE
(3)
3-6
Titel der Studie:Studie über Active Sourcing auf Social Media  
Keywords: Active Sourcing, Social Media, Personal, Recruiting, Recruiter, HR, HRM, Studie
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:FOM Hochschule für Ökonomie & Management
Studienleiter: Lena Meinecke
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Offen für alle
Wichtiger Hinweis:  Der Survey Code lautet: PE3T-7AHP-RGS7-4JTG
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär)
Empfohlene Geräte:
  
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