Survey Ranking – das Herzstück von SurveyCircle

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Studien aus Region 1

Punkte-
stand

Anreiz-
punkte

Kurztitel

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(in Min.)

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Verlosung

Status

557,08

+7,00

IT-Arbeitgeberattraktivität

(69)

8-12

Basis-Punkte: 6,00

Top-3-Bonus: 1,00

Titel der Studie:	Erfolgsfaktoren des IT-Recruiting im OoH
Keywords:	IT, Attraktivität, Recruiting, Personalbeschaffung, HR, ooh, Human Resources
Fachrichtung:	Kommunikationswissenschaften
Hochschule:	Hochschule Macromedia München
Studienleiter:	Franziska Lengauer
Anlass der Studie:	Abschlussarbeit
Sprache:	Deutsch
Zielgruppe:	Studierende, Arbeitende & Interessenten der IT-Branche
Spendenversprechen:	Nein
Gutscheinverlosung:	Nein
Sachpreisverlosung:	Nein
Online in:	Region 1 (primär)
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224

34,22

+1,24

Wirkung von Stellenanzeigen

(0)

10-15

Titel der Studie:	Analyse der Wirkung von Stellenanzeigen
Keywords:	Bewerber, Stellenanzeigen, Employer Branding, Recruiting, Stellenausschreibung
Fachrichtung:	Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:	Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt
Studienleiter:	Fatmanur Aydogan
Anlass der Studie:	Abschlussarbeit
Sprache:	Deutsch
Zielgruppe:	HR Manager, Personalberater, HR Experten, Recruiter in Deutschland
Spendenversprechen:	Nein
Gutscheinverlosung:	Nein
Sachpreisverlosung:	Nein
Online in:	Region 1 (primär)
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357

8,50

+1,00

Business challenges

(3)

7-10

Titel der Studie:	Survey on causes and consequences of current business challenges
Keywords:	Employee Commitment, Business Challenges, Recruiting, Commitment
Fachrichtung:	Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:	IU Internationale Hochschule
Studienleiter:	Annabelle Drehkopf
Anlass der Studie:	Abschlussarbeit
Sprache:	Englisch
Zielgruppe:	Managers, executives, VPs, managing directors
Wichtiger Hinweis:	Survey Code: 1UNM-LXYQ-YMMM-181H (redeem only after completion)
Spendenversprechen:	Nein
Gutscheinverlosung:	Nein
Sachpreisverlosung:	Nein
Online in:	Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:

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503

0,00

+1,00

Active Sourcing auf Social Media

(3)

3-6

Titel der Studie:	Studie über Active Sourcing auf Social Media
Keywords:	Active Sourcing, Social Media, Personal, Recruiting, Recruiter, HR, HRM, Studie
Fachrichtung:	Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:	FOM Hochschule für Ökonomie & Management
Studienleiter:	Lena Meinecke
Anlass der Studie:	Abschlussarbeit
Sprache:	Deutsch
Zielgruppe:	Offen für alle
Wichtiger Hinweis:	Der Survey Code lautet: PE3T-7AHP-RGS7-4JTG
Spendenversprechen:	Nein
Gutscheinverlosung:	Nein
Sachpreisverlosung:	Nein
Online in:	Region 1 (primär)
Empfohlene Geräte:

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