Survey Ranking – das Herzstück von SurveyCircle

Poste deine Umfrage im Survey Ranking und nimm an Studien von anderen teil. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte für die Platzierung deiner Studie im Survey Ranking. Je besser deine Platzierung ist, desto mehr Menschen werden an deiner Studie teilnehmen. Anders formuliert: Je mehr du andere unterstützt, desto mehr Unterstützung bekommst du zurück.

Diese Funktionen kannst du nach der kostenlosen Registrierung nutzen:

An Studien teilnehmen   •   Punkte sammeln   •   eigene Studien posten und Studienteilnehmer finden (als Studienleiter)   •   Benachrichtigungen über neue Studien erhalten   •   Studien weiterempfehlen   •   Studien über Social Media teilen   •   Stichwortsuche   •   Merkzettel-Funktion   •   Filter für Smartphone-optimierte Studien   •   Punkte an Studienleiter senden (als Forschungsinteressierter)

Studien aus Region 1
#Punkte-
stand		 Anreiz-
punkte		 Kurztitel Bewertung Dauer
(in Min.)		 Spende Verlosung Status
107124,33+1,81
Affektives EngagementDE(25)3-5
Titel der Studie:Affektives Engagement in Organisationen  
Keywords: Master Thesis
Fachrichtung: Wirtschaftspsychologie
Hochschule:Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Innovation and Creativity (Shashi Matta)
Studienleiter: Claudia Aranibar
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Deutsch
Zielgruppe:  Employees who have been working in the same company for at least ony year
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär)
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
15374,08+1,39
Purpose and meaningful workEN
(2)		6-8
Titel der Studie:Impact of organizational purpose on meaningful work  
Keywords: purpose, meaningful work, work centrality, job satisfaction, Master thesis
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Católica Lisbon School of Business and Economics
Studienleiter: Lenja Offinger
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees and working students
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
19443,61+1,31
AI support in meetingsEN
(2)		6-7
Titel der Studie:Survey on the Future of Productive Meetings  
Keywords: Meetings, online, offline, Artificial Intelligence, support, NLP
Unternehmen: Kinote.ai
Studienleiter: Ilya Katliarou
Anlass der Studie: Marktforschung
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Students, full-time employees, part-time employees, enterpreneurs
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
20042,12+1,29
Remote Work and Employee EngagementEN
(7)		6-7
Titel der Studie:Impact of Remote Work on Employee Intrinsic Motivation and Engagement  
Keywords: Remote Work, Motivation, Employee Engagement, Transformational Leadership
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Maastricht University
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:School of Business and Economics (Dr. D. Schumacher)
Studienleiter: Elisa Weber
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Remote Working Employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
 
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
24528,42+1,20
Employee Benefits & Work AttitudesEN
(0)		8-10
Titel der Studie:Employee benefits and their relation to work-related attitudes  
Keywords: Employee Benefits, Personal Preferences, Satisfaction, Needs, Work Attitudes
Fachrichtung: Wirtschaftspsychologie
Hochschule:Catholic University of Portugal
Studienleiter: Laura Oppenheim
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  People who are currently employed by a company and have at least an intermediate level of English
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
3578,50+1,00
Business challengesEN
(3)		7-10
Titel der Studie:Survey on causes and consequences of current business challenges  
Keywords: Employee Commitment, Business Challenges, Recruiting, Commitment
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:IU Internationale Hochschule
Studienleiter: Annabelle Drehkopf
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Managers, executives, VPs, managing directors
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: 1UNM-LXYQ-YMMM-181H (redeem only after completion)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
3627,95+1,00
Leadership's Impact on EngagementEN(3)3-4
Titel der Studie:Transformational Leadership and its Impact on Employee Engagement  
Keywords: Transformational Leadership, Engagement, Gender differences, positive Leadership
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Hochschule Furtwangen
Studienleiter: Janine Rau
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  People that have worked for more than 1 year under a leader
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
4251,27+1,00
What motivates employees in 2023?EN
(0)		7-12
Titel der Studie:Online survey: What motivates employees in 2023?  
Keywords: motivation, employees, work, Bachelor thesis, FOM Frankfurt
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:FOM Hochschule für Ökonomie & Management Frankfurt
Studienleiter: Anina Hofmann
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe: Offen für alle
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
4860,00+1,00
Application of GAI in the OfficeEN
(0)		3-5
Titel der Studie:Survey on the Application of GAI in the Office  
Keywords: Generative AI, office work, GAI, office, Emlyon Business School
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Emlyon Business School
Studienleiter: Thea Yuan
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
 
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
4870,00+1,00
Company Culture SurveyEN(2)3-4
Titel der Studie:Survey to analyze the cultural shift in companies due to Covid  
Keywords: Cultural Shift, Company Culture, Covid-19, Hofstede Cultural Dimensions Model
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Technische Universität Hamburg
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Technology and Innovation Management (Dr. Stephan Buse)
Studienleiter: Anushkha Singh
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees in companies
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: M5N1-1XC1-L5CU-5X44 (only redeem after completion)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
Studien aus anderen Regionen
#Punkte-
stand		 Anreiz-
punkte		 Kurztitel Bewertung Dauer
(in Min.)		 Spende Verlosung Status
610301,45+1,00
Leadership & employee aspirationEN(73)5-8
Titel der Studie:Relation between leadership behavior & employee aspiration  
Keywords: leadership behavior, hybrid work environment, employee aspiration, trust
Fachrichtung: Andere Fachrichtung
Hochschule:Open Universiteit
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Management Wetenschappen
Studienleiter: Elke Brouwer
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees in salaried positions, who work in a hybrid work environment and have a supervisor
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: MQNF-1ZEW-LR3Q-Q7P6 (redeem only after participation)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
620207,66+1,00
Measuring the Employee ExperienceFR(9)20-25
Titel der Studie:Identification of the Most Important Aspects of Employee Experience  
Keywords: Career satisfaction, Commitment, Motivation, Turnover Intention, Quiet Quitting
Gemeinnützige Organisation: ESSEC Business School
Studienleiter: Jean-Luc Cerdin
Anlass der Studie: Konzept-Test
Sprache: Französisch
Zielgruppe:  Full-time or part time employees working in the private or public sector - "Quiet Quitters" welcome!
Wichtiger Hinweis:  In French or English
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 5 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
65959,21+1,00
Workplace EmpathyEN(7)3-4
Titel der Studie:Gender-Inclusive Workplace Empathy Survey  
Keywords: Gender, Inclusivity, Design, Empathy, Organizational Change
Fachrichtung: Design
Hochschule:Institute of Art, Design and Technology
Studienleiter: Tamara Markey
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Full-time or part-time employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
66058,65+1,00
Leadership effect on VT performanceNL
(4)		8-10
Titel der Studie:Leadership styles and their effect on the performance of virtual teams  
Keywords: Leadership styles, virtual team performance, employee engagement, trust, Master
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Tilburg University
Studienleiter: Isabella van Leeuwen
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Niederländisch
Zielgruppe:  Werknemers die in een team werken onder een leidinggevende en soms (of altijd) thuiswerken
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
 
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
66257,96+1,00
Dynamics within work environmentsEN
(3)		20-25
Titel der Studie:Organizational behaviour and the dynamics within work environments  
Keywords: Knowledge Management, Individual behaviour, Workforce dynamics, work relations
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Politecnico di Milano
Studienleiter: Dionyssios Lambiris
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Students, full-time employees and/or people who have worked with other people in the past
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
67736,30+1,00
Use of AI in the workplaceEN(2)3-5
Titel der Studie:Integration of AI in the workplace and its implications for employees  
Keywords: AI, workplace, AI integration, AI adoption, Tilburg University, intelligence
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Tilburg University
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Information Management
Studienleiter: Krystallia Kantsou
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees who use AI in their work tasks
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: TQZ7-78EQ-9KRZ-4A32 (redeem only after participation)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
68233,99+1,00
Immigrant employeesEN
(0)		20-25  
US$ 0,30
Titel der Studie:Associations Between Wellbeing, Resilience, Push-Pull factors  
Keywords: Psychological Wellbeing, Psychological Resilience, Push-Pull factors, immigrants
Fachrichtung: Psychologie
Hochschule:Keiser University
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Industrial and Organizational Psychology (Dr. Bracken)
Studienleiter: Patrick Jackson
Anlass der Studie: Dissertation
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  People who have relocated to the United States or people in the US who turn down working overseas.
Spendenversprechen: US$ 0,30 je Teilnehmer an American Cancer Association
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
68430,26+1,00
Creating a waste exchange platformEN
(9)		5-10
Titel der Studie:Demand for a waste exchange platform for sustainable businesses  
Keywords: Sustainability, Circular Economy, Waste Management, Repurposing, Platform
Fachrichtung: Andere Fachrichtung
Hochschule:VIA University College
Studienleiter: Ginta Bilinska
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees
Wichtiger Hinweis:  This is the Survey Code: YDJ5-FGXA-TTQ9-XW3Y
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
70614,25+1,00
Loss Prevention & Retail SectorEN
(4)		5-10
Titel der Studie:Business Intelligence used for Loss Prevention in the Retail Sector  
Keywords: Business Intelligence, Loss Prevention, Asset Protection, Data Analysis, Retail
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Università degli studi di Padova
Studienleiter: Martina Valeggia
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees working in the Retail Sector
Wichtiger Hinweis:  For SurveyCircle users (www.surveycircle.com): The Survey Code is: R7KM-BF38-2TTG-DVGY
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
7196,88+1,00
Carbon Offset Platforms: ChallengesEN(5)10-15  
10,00 €
5×5 € Amazon
Titel der Studie:Carbon offset platform for business-related air travel  
Keywords: sustainability , carbon offset , air travel , scope 3 , carbon offset platform
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Swiss School of Business Management (SSBM)
Studienleiter: Agyapal Singh
Anlass der Studie: Dissertation
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees who are travelling or may travel for business purposes
Spendenversprechen: 10,00 € je Teilnehmer an UNICEF
Gutscheinverlosung: 5 × 5 € Amazon Gutschein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
7254,60+1,00
Factors influencing AI apps usageEN
(1)		5-7
Titel der Studie:Influence of Performance Expectancy, Social Influence and Habit  
Keywords: Artificial Intelligence application, Information Technology industry, factors
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Asia Pacific University of Technology & Innovation
Studienleiter: Kamila Karamanova
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees from Information Technology industry who use AI applications
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
 
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
7580,00+1,00
Mental wellbeing of employeesEN
(9)		10-15
Titel der Studie:Impact of Emotional Intelligence on Job Satisfaction  
Keywords: Emotional intelligence, job satisfaction, subjective wellbeing, employees, job
Fachrichtung: Psychologie
Hochschule:COMSATS University Islamabad
Studienleiter: Soha Pervaz
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees
Wichtiger Hinweis:  For SurveyCircle users (www.surveycircle.com): The Survey Code is: V33J-NXAZ-9RJR-WMH8
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
7800,00+1,00
Continuous learning in workplacesEN
(7)		10-11
Titel der Studie:Survey on Continuous Learning in the Workplace  
Keywords: Consumer research, Workplace, Continuous learning, NHL Stenden, Master studies
Fachrichtung: Kommunikationswissenschaften
Hochschule:NHL Stenden
Studienleiter: Elena Morineau
Anlass der Studie: Sonstige Forschung
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees aged 20-50
Wichtiger Hinweis:  Redeem Survey Code with one click: https://www.surveycircle.com/Z6KQ-SQQ5-DP1H-1PVD/
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
7920,00+1,00
Digitalization & sustainabilityEN
(0)		3-4
Titel der Studie:Influence of digitalization on sustainability in the agri-food sector  
Keywords: digitalization, susatinability, agri-food sector, Luiss Guido Carli
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Luiss Guido Carli
Studienleiter: Federico Ferrari
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employee of a company in the agri-food sector
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8190,00+1,00
Effects of employee trainingEN
(0)		3-5
Titel der Studie:Effects of employee training on performance  
Keywords: Employee training, performance, work, business, Master thesis, employees
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:University of the Punjab
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Department (Phd)
Studienleiter: M.shahbaz M.shamim
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Full-time employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8330,00+1,00
Online DirectoriesEN
(3)		3-5
Titel der Studie:User behaviour of individuals and business owners  
Keywords: user research, user behaviour, online directories, user experience design
Fachrichtung: Design
Hochschule:Designlab
Studienleiter: Lexi Samut-Tagliaferro
Anlass der Studie: Sonstige Forschung
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Business owners, full-time employees, consumers
Wichtiger Hinweis:  This is a 2-part study, Phase 2: Usability test
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
 
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8370,00+1,00
Employee Responsible behaviorEN
(1)		4-5
Titel der Studie:Organizational green culture and corporate social responsibility  
Keywords: organizational green culture, CSR, Sustainability, Employee Engagement,
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:DOW UNIVESRITY OF HEALTH SCIENCES
Studienleiter: Reeba Ishtiaq
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees working in manufacturing companies and those companies working on sustainability
Wichtiger Hinweis:  The Survey Code is: ZC57-GKHS-5ZML-1FAK
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8410,00+1,00
Relationships in the WorkplaceEN
(0)		5-8
Titel der Studie:An Investigation into Relationships in the Workplace  
Keywords: Job Satisfaction, Relationships, Workplace, Behaviour, Survey Participants
Fachrichtung: Psychologie
Hochschule:Regent's University London
Studienleiter: Laura Ihde
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees (or those that have been employed before)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8420,00+1,00
Impact of Leadership on InnovationEN
(0)		5-10
Titel der Studie:Leadership and Innovation Speed in Remote and Multi-cultural Teams  
Keywords: leadership, innovation, speed, remote, multi-cultural, team, work, teams
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:University of Sheffield
Studienleiter: Nina Grigoryan
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees and People managers who work in remote and multicultural teams and deal with innovation
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8590,00+1,00
Employee Perception of AutomationEN(2)4-51×No
Titel der Studie:Employee Perception of Automation in HR Processes Survey  
Keywords: Employee Perception, Automation, HR process, Revolution 4.0
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:University of Karachi
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:KUBS (Adees)
Studienleiter: Kaleem Ullah
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Entry-level, Mid-level, Senior-level, Managerial Executives
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: B99N-9FK8-8HSJ-YW53 (only redeem after completion)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: 1 × No
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8710,00+1,00
Mobile EV ChargingEN
(2)		3-4
Titel der Studie:Would You DoorDash Mobile EV Charging?  
Keywords: ev, charging, electric charging, electric car, electric vehicle, battery
Unternehmen: Quick Charg
Studienleiter: Kristopher Turner
Anlass der Studie: Marktforschung
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Full-time employees
Wichtiger Hinweis:  For SurveyCircle users (www.surveycircle.com): The Survey Code is: 76YC-JV7U-76XN-FSWH
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8860,00+1,00
M&A in the Energy IndustryEN
(0)		8-10
Titel der Studie:M&A in the Energy Industry and the Effect on Financial Performance  
Keywords: Financial Performance, energy companies, Energy Industry, energy
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Dublin Business School
Studienleiter: Yeliz Erturk
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees who engage or engaged with M&A processes at their workplace in the energy sector
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden   
8960,00+1,00
Big data analytics in procurementEN
(0)		18-19
Titel der Studie:Big data analytics in the procurement process for decision making  
Keywords: Big Data Analytics, Procurement Process, Decision-Making, Supply Chain
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Dublin Business School
Studienleiter: Annueswari Thirumalai
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Supply chain students and procurement employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
Empfohlene Geräte:
  
Registriere dich kostenlos oder melde dich an, um an Studien teilzunehmen oder Teilnehmer für deine eigene Studie zu finden.


   Kostenlos registrieren       Anmelden