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Studien aus Region 1
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107124,33+1,81
Affektives EngagementDE(25)3-5
Titel der Studie:Affektives Engagement in Organisationen  
Keywords: Master Thesis
Fachrichtung: Wirtschaftspsychologie
Hochschule:Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Innovation and Creativity (Shashi Matta)
Studienleiter: Claudia Aranibar
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Deutsch
Zielgruppe:  Employees who have been working in the same company for at least ony year
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär)
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15374,08+1,39
Purpose and meaningful workEN
(2)
6-8
Titel der Studie:Impact of organizational purpose on meaningful work  
Keywords: purpose, meaningful work, work centrality, job satisfaction, Master thesis
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Católica Lisbon School of Business and Economics
Studienleiter: Lenja Offinger
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees and working students
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
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19443,61+1,31
AI support in meetingsEN
(2)
6-7
Titel der Studie:Survey on the Future of Productive Meetings  
Keywords: Meetings, online, offline, Artificial Intelligence, support, NLP
Unternehmen: Kinote.ai
Studienleiter: Ilya Katliarou
Anlass der Studie: Marktforschung
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Students, full-time employees, part-time employees, enterpreneurs
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 1 (primär), Region 2
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20042,12+1,29
Remote Work and Employee EngagementEN
(7)
6-7
Titel der Studie:Impact of Remote Work on Employee Intrinsic Motivation and Engagement  
Keywords: Remote Work, Motivation, Employee Engagement, Transformational Leadership
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Maastricht University
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:School of Business and Economics (Dr. D. Schumacher)
Studienleiter: Elisa Weber
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Remote Working Employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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24528,42+1,20
Employee Benefits & Work AttitudesEN
(0)
8-10
Titel der Studie:Employee benefits and their relation to work-related attitudes  
Keywords: Employee Benefits, Personal Preferences, Satisfaction, Needs, Work Attitudes
Fachrichtung: Wirtschaftspsychologie
Hochschule:Catholic University of Portugal
Studienleiter: Laura Oppenheim
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  People who are currently employed by a company and have at least an intermediate level of English
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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3578,50+1,00
Business challengesEN
(3)
7-10
Titel der Studie:Survey on causes and consequences of current business challenges  
Keywords: Employee Commitment, Business Challenges, Recruiting, Commitment
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:IU Internationale Hochschule
Studienleiter: Annabelle Drehkopf
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Managers, executives, VPs, managing directors
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: 1UNM-LXYQ-YMMM-181H (redeem only after completion)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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3627,95+1,00
Leadership's Impact on EngagementEN(3)3-4
Titel der Studie:Transformational Leadership and its Impact on Employee Engagement  
Keywords: Transformational Leadership, Engagement, Gender differences, positive Leadership
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Hochschule Furtwangen
Studienleiter: Janine Rau
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  People that have worked for more than 1 year under a leader
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4251,27+1,00
What motivates employees in 2023?EN
(0)
7-12
Titel der Studie:Online survey: What motivates employees in 2023?  
Keywords: motivation, employees, work, Bachelor thesis, FOM Frankfurt
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:FOM Hochschule für Ökonomie & Management Frankfurt
Studienleiter: Anina Hofmann
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe: Offen für alle
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4860,00+1,00
Application of GAI in the OfficeEN
(0)
3-5
Titel der Studie:Survey on the Application of GAI in the Office  
Keywords: Generative AI, office work, GAI, office, Emlyon Business School
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Emlyon Business School
Studienleiter: Thea Yuan
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees
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4870,00+1,00
Company Culture SurveyEN(2)3-4
Titel der Studie:Survey to analyze the cultural shift in companies due to Covid  
Keywords: Cultural Shift, Company Culture, Covid-19, Hofstede Cultural Dimensions Model
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Technische Universität Hamburg
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Technology and Innovation Management (Dr. Stephan Buse)
Studienleiter: Anushkha Singh
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees in companies
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: M5N1-1XC1-L5CU-5X44 (only redeem after completion)
Spendenversprechen: Nein
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Studien aus anderen Regionen
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610301,45+1,00
Leadership & employee aspirationEN(73)5-8
Titel der Studie:Relation between leadership behavior & employee aspiration  
Keywords: leadership behavior, hybrid work environment, employee aspiration, trust
Fachrichtung: Andere Fachrichtung
Hochschule:Open Universiteit
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Management Wetenschappen
Studienleiter: Elke Brouwer
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees in salaried positions, who work in a hybrid work environment and have a supervisor
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: MQNF-1ZEW-LR3Q-Q7P6 (redeem only after participation)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
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620207,66+1,00
Measuring the Employee ExperienceFR(9)20-25
Titel der Studie:Identification of the Most Important Aspects of Employee Experience  
Keywords: Career satisfaction, Commitment, Motivation, Turnover Intention, Quiet Quitting
Gemeinnützige Organisation: ESSEC Business School
Studienleiter: Jean-Luc Cerdin
Anlass der Studie: Konzept-Test
Sprache: Französisch
Zielgruppe:  Full-time or part time employees working in the private or public sector - "Quiet Quitters" welcome!
Wichtiger Hinweis:  In French or English
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 5 (primär), Region 1
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65959,21+1,00
Workplace EmpathyEN(7)3-4
Titel der Studie:Gender-Inclusive Workplace Empathy Survey  
Keywords: Gender, Inclusivity, Design, Empathy, Organizational Change
Fachrichtung: Design
Hochschule:Institute of Art, Design and Technology
Studienleiter: Tamara Markey
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Full-time or part-time employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
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66058,65+1,00
Leadership effect on VT performanceNL
(4)
8-10
Titel der Studie:Leadership styles and their effect on the performance of virtual teams  
Keywords: Leadership styles, virtual team performance, employee engagement, trust, Master
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Tilburg University
Studienleiter: Isabella van Leeuwen
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Niederländisch
Zielgruppe:  Werknemers die in een team werken onder een leidinggevende en soms (of altijd) thuiswerken
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
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66257,96+1,00
Dynamics within work environmentsEN
(3)
20-25
Titel der Studie:Organizational behaviour and the dynamics within work environments  
Keywords: Knowledge Management, Individual behaviour, Workforce dynamics, work relations
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Politecnico di Milano
Studienleiter: Dionyssios Lambiris
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Students, full-time employees and/or people who have worked with other people in the past
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
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67736,30+1,00
Use of AI in the workplaceEN(2)3-5
Titel der Studie:Integration of AI in the workplace and its implications for employees  
Keywords: AI, workplace, AI integration, AI adoption, Tilburg University, intelligence
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Tilburg University
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Information Management
Studienleiter: Krystallia Kantsou
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees who use AI in their work tasks
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: TQZ7-78EQ-9KRZ-4A32 (redeem only after participation)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
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68233,99+1,00
Immigrant employeesEN
(0)
20-25  
US$ 0,30
Titel der Studie:Associations Between Wellbeing, Resilience, Push-Pull factors  
Keywords: Psychological Wellbeing, Psychological Resilience, Push-Pull factors, immigrants
Fachrichtung: Psychologie
Hochschule:Keiser University
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Industrial and Organizational Psychology (Dr. Bracken)
Studienleiter: Patrick Jackson
Anlass der Studie: Dissertation
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  People who have relocated to the United States or people in the US who turn down working overseas.
Spendenversprechen: US$ 0,30 je Teilnehmer an American Cancer Association
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
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68430,26+1,00
Creating a waste exchange platformEN
(9)
5-10
Titel der Studie:Demand for a waste exchange platform for sustainable businesses  
Keywords: Sustainability, Circular Economy, Waste Management, Repurposing, Platform
Fachrichtung: Andere Fachrichtung
Hochschule:VIA University College
Studienleiter: Ginta Bilinska
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees
Wichtiger Hinweis:  This is the Survey Code: YDJ5-FGXA-TTQ9-XW3Y
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
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70614,25+1,00
Loss Prevention & Retail SectorEN
(4)
5-10
Titel der Studie:Business Intelligence used for Loss Prevention in the Retail Sector  
Keywords: Business Intelligence, Loss Prevention, Asset Protection, Data Analysis, Retail
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Università degli studi di Padova
Studienleiter: Martina Valeggia
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees working in the Retail Sector
Wichtiger Hinweis:  For SurveyCircle users (www.surveycircle.com): The Survey Code is: R7KM-BF38-2TTG-DVGY
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
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7196,88+1,00
Carbon Offset Platforms: ChallengesEN(5)10-15  
10,00 €
5×5 € Amazon
Titel der Studie:Carbon offset platform for business-related air travel  
Keywords: sustainability , carbon offset , air travel , scope 3 , carbon offset platform
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Swiss School of Business Management (SSBM)
Studienleiter: Agyapal Singh
Anlass der Studie: Dissertation
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees who are travelling or may travel for business purposes
Spendenversprechen: 10,00 € je Teilnehmer an UNICEF
Gutscheinverlosung: 5 × 5 € Amazon Gutschein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
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7254,60+1,00
Factors influencing AI apps usageEN
(1)
5-7
Titel der Studie:Influence of Performance Expectancy, Social Influence and Habit  
Keywords: Artificial Intelligence application, Information Technology industry, factors
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Asia Pacific University of Technology & Innovation
Studienleiter: Kamila Karamanova
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees from Information Technology industry who use AI applications
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
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7580,00+1,00
Mental wellbeing of employeesEN
(9)
10-15
Titel der Studie:Impact of Emotional Intelligence on Job Satisfaction  
Keywords: Emotional intelligence, job satisfaction, subjective wellbeing, employees, job
Fachrichtung: Psychologie
Hochschule:COMSATS University Islamabad
Studienleiter: Soha Pervaz
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees
Wichtiger Hinweis:  For SurveyCircle users (www.surveycircle.com): The Survey Code is: V33J-NXAZ-9RJR-WMH8
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 2 (primär), Region 1
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7800,00+1,00
Continuous learning in workplacesEN
(7)
10-11
Titel der Studie:Survey on Continuous Learning in the Workplace  
Keywords: Consumer research, Workplace, Continuous learning, NHL Stenden, Master studies
Fachrichtung: Kommunikationswissenschaften
Hochschule:NHL Stenden
Studienleiter: Elena Morineau
Anlass der Studie: Sonstige Forschung
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees aged 20-50
Wichtiger Hinweis:  Redeem Survey Code with one click: https://www.surveycircle.com/Z6KQ-SQQ5-DP1H-1PVD/
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
Online in: Region 3 (primär), Region 1
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7920,00+1,00
Digitalization & sustainabilityEN
(0)
3-4
Titel der Studie:Influence of digitalization on sustainability in the agri-food sector  
Keywords: digitalization, susatinability, agri-food sector, Luiss Guido Carli
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Luiss Guido Carli
Studienleiter: Federico Ferrari
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employee of a company in the agri-food sector
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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8190,00+1,00
Effects of employee trainingEN
(0)
3-5
Titel der Studie:Effects of employee training on performance  
Keywords: Employee training, performance, work, business, Master thesis, employees
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:University of the Punjab
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:Department (Phd)
Studienleiter: M.shahbaz M.shamim
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Full-time employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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8330,00+1,00
Online DirectoriesEN
(3)
3-5
Titel der Studie:User behaviour of individuals and business owners  
Keywords: user research, user behaviour, online directories, user experience design
Fachrichtung: Design
Hochschule:Designlab
Studienleiter: Lexi Samut-Tagliaferro
Anlass der Studie: Sonstige Forschung
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Business owners, full-time employees, consumers
Wichtiger Hinweis:  This is a 2-part study, Phase 2: Usability test
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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8370,00+1,00
Employee Responsible behaviorEN
(1)
4-5
Titel der Studie:Organizational green culture and corporate social responsibility  
Keywords: organizational green culture, CSR, Sustainability, Employee Engagement,
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:DOW UNIVESRITY OF HEALTH SCIENCES
Studienleiter: Reeba Ishtiaq
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees working in manufacturing companies and those companies working on sustainability
Wichtiger Hinweis:  The Survey Code is: ZC57-GKHS-5ZML-1FAK
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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8410,00+1,00
Relationships in the WorkplaceEN
(0)
5-8
Titel der Studie:An Investigation into Relationships in the Workplace  
Keywords: Job Satisfaction, Relationships, Workplace, Behaviour, Survey Participants
Fachrichtung: Psychologie
Hochschule:Regent's University London
Studienleiter: Laura Ihde
Anlass der Studie: Projekt-/Haus-/Studienarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees (or those that have been employed before)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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8420,00+1,00
Impact of Leadership on InnovationEN
(0)
5-10
Titel der Studie:Leadership and Innovation Speed in Remote and Multi-cultural Teams  
Keywords: leadership, innovation, speed, remote, multi-cultural, team, work, teams
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:University of Sheffield
Studienleiter: Nina Grigoryan
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees and People managers who work in remote and multicultural teams and deal with innovation
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: Nein
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8590,00+1,00
Employee Perception of AutomationEN(2)4-51×No
Titel der Studie:Employee Perception of Automation in HR Processes Survey  
Keywords: Employee Perception, Automation, HR process, Revolution 4.0
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:University of Karachi
Lehrstuhl / Fakultät / Fachbereich:KUBS (Adees)
Studienleiter: Kaleem Ullah
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Entry-level, Mid-level, Senior-level, Managerial Executives
Wichtiger Hinweis:  Survey Code: B99N-9FK8-8HSJ-YW53 (only redeem after completion)
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
Sachpreisverlosung: 1 × No
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8710,00+1,00
Mobile EV ChargingEN
(2)
3-4
Titel der Studie:Would You DoorDash Mobile EV Charging?  
Keywords: ev, charging, electric charging, electric car, electric vehicle, battery
Unternehmen: Quick Charg
Studienleiter: Kristopher Turner
Anlass der Studie: Marktforschung
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Full-time employees
Wichtiger Hinweis:  For SurveyCircle users (www.surveycircle.com): The Survey Code is: 76YC-JV7U-76XN-FSWH
Spendenversprechen: Nein
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8860,00+1,00
M&A in the Energy IndustryEN
(0)
8-10
Titel der Studie:M&A in the Energy Industry and the Effect on Financial Performance  
Keywords: Financial Performance, energy companies, Energy Industry, energy
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Dublin Business School
Studienleiter: Yeliz Erturk
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Employees who engage or engaged with M&A processes at their workplace in the energy sector
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8960,00+1,00
Big data analytics in procurementEN
(0)
18-19
Titel der Studie:Big data analytics in the procurement process for decision making  
Keywords: Big Data Analytics, Procurement Process, Decision-Making, Supply Chain
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule:Dublin Business School
Studienleiter: Annueswari Thirumalai
Anlass der Studie: Abschlussarbeit
Sprache: Englisch
Zielgruppe:  Supply chain students and procurement employees
Spendenversprechen: Nein
Gutscheinverlosung: Nein
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